درباره موسسه فرداد دانش پاسارگاد
بنیانگذاران موسسه علمی فرداد دانش پاسارگاد از سال ۱۳۸۷ در اقدامی علمی، فرهنگی و پژوهشی در جهت خدمت به هموطنان عزیز در زمینه اعزام دانشجو، برگزاری سمینارهای بین دانشگاهی کشورها و همچنین مهاجرت تحصیلی با کادری مجرب اقدام به فعالیت نموده است.
یکی از زمینه های تخصصی موسسه فرداد دانش پاسارگاد، تحقق رویای تحصیل در رشته های پزشکی و دندانپزشکی برای دانشجویان است؛ و می توانیم با افتخار بگوییم فرداددانش پاسارگاد یکی از معتبرترین موسسات اعزام دانشجو به خارج از کشور مخصوصا در رشته های پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی است .
“یکی از مهمترین دستاوردهای موسسه علمی فرداد دانش پاسارگاد تاسیس و بازگشایی مرکز همکاری های بین دانشگاهی ایران و روسیه با حضور شخصیت های برجسته دانشگاهی و سیاسی دو کشور می باشد. نتیجه اصلی این دستاورد پذیرش سریع تر وبهتر دانشجویان ایرانی در روسیه است.”
این مجموعه به منظور تسهیل در انجام امور متقاضیان ادامه تحصیل در خارج از کشور اقدام به ایجاد روابط همکاری و پارتنر شیب، قراردادهای دو جانبه به صورت مستقیم با دانشگاه کشورهای متعدد نموده است .
در این راستا، مجموعه جهت تسریع امور و اجرای صفر تا صد امور دانشجویان اعزامی اقدام به تاسیس نمایندگی فعال با کادری بین المللی و متخصص در کشورهای مقصد نموده است.
منشور اخلاقی موسسه
اصل دانشجو مداری
اصل شفافیت
اصل پاسخگویی
اصل برابری
اصل احترام و اعتماد
اصل تعهد و
وفاداری به سازمان
اصل به کارگیری
مهارت و تخصص
منشور اخلاقی موسسه فرداد دانش پاسارگاد
۱_ اصل دانشجو مداری : هدف غایی از شکل گیری موسسه علمی فرداد دانش پاسارگاد و استخدام اعضا، ارائه خدمت بهتر به دانشجویان و خانواده ایشان است .اعضای فرداد دانش پاسارگاد باید درگفتار، کردار و نگرشهای خود عنوان ((خدمتگزار مردم)) را متجلی سازند. اعضای فرداد دانش پاسارگاد متعهد هستند که در تصمیم گیریها، انجام وظایف و رفتارهای خود منافع و ترجیحات مردم و دانشجویان و مصالح عمومی را در نظر گیرند و امکان دسترسی راحت تر و عام تر به خدمات دولتی را فراهم نمایند.
۲_ اصل شفافیت : اعضای فرداد دانش پاسارگاد باید تمامی اطلاعات مربوط به امور و فرآیندهای جاری دانشجویان (به غیر از اموری که در زمره اسناد و اطلاعات محرمانه و خصوصی افراد قرار دارد) را به طور شفاف در چارچوب مقررات و ضوابط در اختیار ذینفعان قرار دهند . این اطلاعات ضمن مشخص کردن فرآیندهای سازمانی، مبنای پاسخگویی اعضای فرداد دانش پاسارگاد به مردم و مراجع ذی صلاح پاسخگو هستند .
۳_اصل پاسخگویی : موسسه فرداد دانش پاسارگاد برای دانشجویان ایجاد شده و باید در برابر آنان پاسخگو باشند. اعضای فرداد دانش پاسارگاد مسئولیت تصمیمات و اقدامات خود را بر عهده گرفته و در مورد آنها به دانشجویان و مراجع ذیصلاح پاسخگو هستند .
۴_ اصل برابری : دانشجویان در برابر قانون برابرند و باید با همه آنان در شرایط مشابه رفتار یکسان داشت.اعضای فرداد دانش پاسارگاد باید در محدوده وظایف شغلی خود، امکان دسترسی برابر به خدمات تحصیلی را برای همه دانشجویان فراهم کرده و با آنان بدون هیچ گونه تبعیض رفتار نمایند .
۵_ اصل احترام و اعتماد : اعضای فرداد دانش پاسارگاد در تعاملات و رفتارهای خود با سایر افراد از قبیل همکاران و مراجعان باید احترام آنان را حفظ نمایند . به انتظارات و احساسات دیگران اهمیت قائل شده و بر مبنای اعتماد به طرف مقابل عمل کنند.
۶_ اصل تعهد و وفاداری به سازمان :اعضای فرداد دانش پاسارگاد باید نسبت به این سازمان و اهداف ، ماموریتها و ضوابط آن متعهد و وفادار باشند و با علاقه مندی و تمام توان از طریق انجام صحیح وظایف و مسئولیتهای شغلی و سازمانی در راستای تحقق اهداف و ماموریتهای سازمان تلاش نمایند.
۷_ اصل به کارگیری مهارت و تخصص : اعضای فرداد دانش پاسارگاد باید تلاش نمایند تا مهارت، دانش و تخصص مربوط به وظیفه شغلی و سازمانی خود را فراگرفته و تمام توان فنی ، تخصصی و حرفه‌ای خویش را برای انجام بهینه فعالیتهای شغلی و سازمانی به کار گیرند .
مفاد منشور
رفتار و برخورد با ارباب رجوع و همکاران
- دانشجویان به عنوان ذی حق برای موسسه هستند ، سعی نماییم با ایجاد ارتباط مناسب و ارائه خدمت بهتر ،تصویری مثبت از موسسه در ذهن آنان ایجاد کنیم.
- به نظرات ،پیشنهادها و باز خوردهای دانشجویان و مراجعه کنندگان به عنوان منبعی گرانبها برای بهبود عملکرد نگاه کرده و با دید منطقی به آنها توجه کنیم .
- سعی کنیم تا فرهنگ تکریم ارباب رجوع ،پاسخگویی و گره گشایی از مشکلات دانشجویان و مراجعان به یک ارزش حاکم در موسسه تبدیل شود.
- به مراجعه کنندگان به صورت عادلانه و در چارچوب قوانین،مقررات و ضوابط خدمت ارائه دهیم.
- در محدوده وظایف شغلی ،اطلاعات و راهنمای های لازم و مناسب به ارباب رجوع ارائه و در زمینه خدمات ،شفاف سازی صورت دهیم .
- خواسته های قانونی ارباب رجوع را در چار چوب وظایف خود با صحت، دقت و سرعت و بدون تشریفات زائد اداری و تحمیل هزینه اضافی به وی ارائه دهیم .
- به ارباب رجوع احترام گذاشته و در استقبال و صحبت با آنان گشاده رو باشیم .
- به نظم و آراستگی شخصی و محل کار خود توجه کنیم.
- روحیه قدردانی از دیگران را در خود تقویت کرده و سعی نماییم که این امر را در بین همکاران اشاعه دهیم.
- دانش،تجربه و توانمندی های خود را با سعه صدر در اختیار همکاران قرار داده و در ارتقاء توانمندی های آنان کوشا باشیم.
انجام وظایف و مسئولیتهای شغلی و سازمانی
- در انجام وظایف و مسئولیت ها پشتکار و جدیت داشته و آنها را با دقت، صحت و به موقع انجام دهیم.
- برای افزایش بهره وری موسسه از طریق افزایش بهره وری حیطه فعالیت خود تلاش کنیم.
- روحیه انتقاد پذیری داشته و انتقادات سازنده دیگران را به عنوان فرصتی برای اصلاح و بهبود خود و فعالیت هایمان بدانیم.
- سعی نماییم تا دانش خود را در زمینه فعالیت های سازمانی به روز نگه داشته و آنها را با توانمندی و ابتکار خود در انجام فعالیت های اداری و سازمانی به کار گیریم.
- به ایده ها و افکار جدید ارزش قائل شده و برای اجرایی کردن آنها به شکل جدی تلاش کنیم.
- درانجام فعالیت ها و تعاملات، روابط خویشاوندی ، قومی، جنسی، نژادی، مذهبی و غیره تأثیری در تصمیمات و اقداماتمان نداشته باشد .
- همیشه و در همه حال رضایت خدای متعال را مد نظر قرار داده و او را ناظر بر اعمال و کردار خویش بدانیم .
- به رعایت نظم و انضباط در انجام فعالیتها و حضور به موقع در سازمان توجه نماییم.